Il Comune di Mussomeli avvia il percorso verso la stabilizzazione di 42 lavoratori ASU, avendo pubblicato l’avviso che disciplina la procedura di assunzione a tempo indeterminato e part-time. Si tratta di personale che ha già svolto attività presso l’Ente e che, secondo quanto previsto, potrà accedere alla selezione riservata esclusivamente agli ASU già utilizzati dal Comune. Un passaggio amministrativo che punta a trasformare un impiego legato a forme di utilizzo temporaneo in un rapporto di lavoro stabile, seppur con orario ridotto.
L’avviso pubblico prevede una selezione per titoli e colloquio. La scelta di impostare la procedura come riservata agli ASU impiegati dall’Ente viene esplicitata anche in un punto centrale: non sono previsti obblighi di riserva per assunzioni dall’esterno. La decisione nasce dall’atto di indirizzo approvato dalla Giunta comunale guidata dal sindaco Giuseppe Catania, con la deliberazione n. 143 del 21 novembre 2025, e viene inquadrata nel rispetto della normativa nazionale e regionale che disciplina questi percorsi.
Il Comune richiama, in particolare, il Decreto legge n. 75/2023, convertito nella Legge n. 112/2023, e la Legge regionale n. 1/2024, come modificata dalla L.R. n. 1/2025, oltre alle circolari esplicative del Dipartimento regionale del Lavoro. Nel quadro tracciato dall’avviso, la platea interessata è composta da 42 unità complessive, regolarmente inserite nell’Elenco regionale degli ASU e impiegate presso il Comune di Mussomeli.
L’inquadramento avverrà in relazione al profilo professionale e al titolo di studio posseduto al momento della selezione. I posti disponibili sono suddivisi in tre aree: 6 unità nell’Area degli Operatori Esecutivi (ex categoria A), 23 unità nell’Area degli Operatori Esperti (ex categoria B) e 13 unità nell’Area degli Istruttori Amministrativi (ex categoria C). Tutti i rapporti di lavoro saranno a tempo indeterminato e part-time per 24 ore settimanali, nel rispetto dei vincoli assunzionali e delle previsioni contrattuali del CCNL Funzioni Locali.
Sul piano economico, la copertura finanziaria viene indicata come garantita dal contributo regionale previsto dalla normativa di riferimento, elemento che consente all’Ente di avviare la procedura in coerenza con i vincoli di bilancio e con le regole assunzionali.
«Con l’avvio di questa procedura – ha dichiarato il sindaco, l’onorevole Giuseppe Catania – mettiamo finalmente fine a una lunga stagione di precarietà», sottolineando il valore della stabilizzazione per i lavoratori e le loro famiglie, oltre al riconoscimento del lavoro svolto in questi anni per assicurare servizi essenziali al Comune. Per il primo cittadino, il provvedimento rappresenta non solo un atto amministrativo, ma un segnale di giustizia sociale e di valorizzazione del contributo umano e professionale degli ASU.
L’avviso integrale, con requisiti e modalità di partecipazione, è consultabile sull’Albo Pretorio online e sul sito istituzionale del Comune.
